2017/04/28

ポートフォリオの重要性

最近、登録に来社された橘さん(仮名 37歳 女性)は、WEB制作の経験が7年ある方でした。

「書類選考に進むと毎回ポートフォリオの提出を求められるのですが、必要なのですか?」

橘さんはアデコに来社する前から転職活動をスタートされており、選考過程に進むたびにポートフォリオ(作品)の提出を求められることに疑問を抱いていました。


2017/04/25

2017/04/21

仙台で、エンジニア正社員を採用します!

私たちは、昨年より、某IT企業の仙台サポートセンターの新規立ち上げプロジェクトに参加しています。
このことは以前、このブログにも書かせていただいたことがあります。

同センターは拡大を続けており、インフラ系のエンジニアの募集を強化しています。
これまで首都圏や関西、そして東海などの主要都市でしか展開をしていなかった「無期雇用派遣」という働き方でもご就業いただくことが可能です。

仙台にお住いのエンジニアの方はもちろんのこと、Uターン・Iターンで仙台で働いてみたいという方も大歓迎です。



2017/04/18

パパの育児休暇

先日、社内会議で、管理部門に異動した元同僚に会いました。
10年近く前に異動した彼は、今ではリーガル部門で活躍中のスペシャリストです。
また、彼は6歳と8歳のお子さんを持つパパでもあります。

「数年前、育児休暇を取られてましたよね?」

育児休暇を取得するうえでの大事なポイントは、制度よりもも職場の同僚や上司の理解と言われています。



2017/04/14

転職先が決まりました!ご連絡ありがとうございます。

先週、開発エンジニアとしてトータル13年の経験を持っていた西丸さん(仮名 35歳 男性)から連絡が入りました。

西丸さんはアデコの派遣で5年間、2社の就業先で活躍していただいていましたが、昨年の秋頃、
派遣という働き方から直接雇用で働きたいという希望が出てきました。
職種としては社内SEを希望されており、その希望をかなえるべく、私たちは営業担当、キャリアプランナーともども一丸となって作戦を練ってきました。

西丸さんは家族を養っていくために、何が自分にとって優先すべきことなのか、だいぶ迷われていました。これまでであれば、自分の希望条件として職場環境やスキルアップを最優先してきたのですが、今回は待遇面を重視したいとのスタンスにシフトされていました。

西丸さんは、私たちに相談しつつも、ご自身におかれても積極的に求人を探すなど動かれていました。
給与条件や福利厚生が充実していて、会社の経営方針なども自分に合っているかなど、慎重に求人を調査しているのがわかりました。

私たちからは、数社の紹介予定派遣の求人を紹介させていただきました。
実際に選考テーブルに進み、内定まで得た求人もありました。



2017/04/11

お酒の締めにはチーズバーガー?

この時期は歓送迎会などでお酒を飲む機会が増えますので、今回はお酒に関わるお話です。

この前、社内のある部長と雑談をしていて驚いたことがあります。
その部長は、仕事帰りにお酒を飲むことが大好きです。
お酒を飲んだ後は、いつも最寄駅から自宅まで帰る途中で小腹が空いてしまうそうです。
一般的には飲んだ後にはラーメンを食べるという方が多いと思いますが、その部長は締めとして某ファーストフード店に立ち寄り、チーズバーガーを食べることが習慣だと言います。


2017/04/07

無期雇用派遣(エンジニア正社員)の入社式を行いました

4月に入り、アデコの無期雇用派遣(エンジニア正社員)でも多くのエンジニアの方が入社されました。
アデコではエンジニア正社員として入社される方を対象に丸一日かけて入社式と研修を行っています。
今回は先日横浜で開催した入社式と、研修プログラムについてご紹介いたします。